Besoin d’une formation sur-mesure ?

Notre première mission est d’identifier les problématiques que vous souhaitez résoudre. Nous organisons une réunion en présentiel ou en visioconférence pour comprendre votre objectif opérationnel et pédagogique mais aussi pour identifier dans quel contexte s’intègre votre projet.

Nous réalisons avec vous un cahier des charges sur le contenu et les modalités souhaitées afin de formaliser les points suivants :

• Le contexte de la demande,
• Les objectifs de la formation,
• La durée de la formation,
• Les objectifs pédagogiques,
• Le public et si un/e ou des participants/tes sont en situation de handicap, nous échangeons sur les modalités d’accès, et/ou les possibilités d’adaptation.
• Les éventuels prérequis,
• Le nombre minimum, maximum de participants,
• Le contenu pédagogique,
• La méthode pédagogique,
• Les livrables de la formation,
• Les modalités d’évaluation des acquis de la formation,
• L’ingénierie pédagogique la plus efficace,
• Le calendrier proposé,
• La convention de formation (Proposition tarifaire et conditions)

Suite aux éléments recueillis, nous construisons un programme pédagogique et validons avec vous l’ingénierie pédagogique la plus efficace (ateliers, études de cas, mises en situation, QCM, etc.)

Afin de formaliser nos échanges, un programme détaillé validé par vos soins et une proposition financière (convention de formation) vous sont adressés.

Vous avez préparé votre formation en lien avec Up and Com’ qui reste à votre écoute pour vous aider, à tous moments, à y apporter d’éventuels ajustements. Sauf stipulations particulières, une semaine avant le début de la formation, nous adressons à chaque bénéficiaire une convocation, le programme, le règlement intérieur d’Up and Com’ et un formulaire afin d’identifier les besoins spécifiques des participants.

Les réponses vous sont transmises et le cas échéant, nous effectuons ensemble les derniers ajustements. En outre, dès le début de la formation, un échange entre le formateur et les participants se fait afin de recueillir à nouveau les attentes des bénéficiaires. Nous réalisons l’animation de la formation dans vos locaux ou en tout autre lieu de votre choix validé par Up and Com’.

Plusieurs évaluations des compétences (Auto–évaluations et évaluations par le formateur)

Dès la fin de la formation : Nous vous adressons une synthèse de toutes les évaluations (à chaud) renseignées par les bénéficiaires le dernier jour de la formation.

Un mois après la formation : Nous vous adressons une synthèse de toutes les évaluations (à froid) renseignées par les bénéficiaires de la formation. Sur la base, des évaluations des acquis avant et après la formation, des évaluations par le formateur des mises en situations, ateliers, études de cas, etc. et des évaluations des participants, Up and Com’ rédige un bilan de la formation qui vous est ensuite adressé.

Trois mois après la formation : Nous revenons vers vous pour mesurer l’acquisition des compétences par vos collaborateurs.