Préparer et animer efficacement une réunion
Les 23 et 30 novembre 2024 (2 jours)

Une réunion efficace est un excellent outil de communication managériale pour développer un esprit d’équipe, engager, motiver et dynamiser vos salariés.

Objectifs professionnels : Maitriser la préparation et l’animation d’une réunion participative, animer une réunion avec aisance en sachant gérer les difficultés.

Compétences visées : Optimiser la préparation d’une réunion, susciter l’intérêt et la participation des participants, gérer les divergences d’opinions, optimiser votre image, votre posture et vos gestes.  

Contenu : Téléchargez la fiche synthèse du programme et/ou contactez-nous au 04 79 25 00 56 pour recevoir le programme détaillé après l’identification de vos besoins lors d’un entretien téléphonique ou physique.

Méthode pédagogique : Active et participative. Une formation opérationnelle, dès le retour en entreprise, qui repose sur vos cas concrets.

Modalités d’évaluation :  Mises en situation (expérimentations d’outils), échanges de pratiques, quiz et QCM.

Pour qui ?

Public concerné : Chef d’entreprise TPE, toute personne souhaitant acquérir une méthodologie efficace pour la préparation et l’animation d’une réunion.

Profil et prérequis : Toute personne souhaitant être en capacité de maîtriser les techniques de préparation et d’animation de réunion afin de motiver ses équipes.
Aucun prérequis, si ce n’est la volonté de s’impliquer dans cette formation.

Par qui ?

Formation courte et opérationnelle conçue et animée par Patricia BLANCHARD, formatrice et chef d’entreprise de TPE depuis 1984, experte en techniques de communication dans les domaines de la relation humaine, du management, et de la négociation.

Situation géographique et calcul de distance : Cliquez sur la carte ci-dessous.

1223 route de Chambuet
73170 YENNE (Savoie)
Parking fermé à disposition

Les étapes de votre formation

Avant la formation : Identification des besoins lors d’un entretien téléphonique ou physique.

Pendant la formation : Évaluation des acquis au début de la formation, mises en situation, échanges de pratiques, quiz, QCM.

À la fin de la formation : Évaluation des acquis ; Mesure de la satisfaction des participants sur l’atteinte des objectifs, la qualité de l’animation et la satisfaction globale de la prestation à l’aide d’un questionnaire individuel. Il est complété par un tour de table en présence du formateur.

Il est transmis au participant un certificat de réalisation de l’action de formation, la feuille d’émargement signée par le participant lors de chaque demi-journée de formation et un livrable (Dossier pédagogique).

Après la formation : Enquête (entre un à trois mois) afin de mesurer l’utilisation des connaissances et des compétences acquises et leurs transpositions dans l’univers professionnel.

Les plus de cette formation 

Afin de satisfaire aux demandes spécifiques de chaque chef d’entreprise, nous n’accueillons que des groupes de 4 à 6 personnes. Autrement dit, vous venez avec vos cas concrets et nous les traitons pendant la formation !

Exemple : Prochainement, vous devez informer vos salariés de la mise en place d’une démarche qualité et vous avez besoin de la participation de tous vos salariés. Avec l’aide du formateur et du groupe, vous préparerez votre réunion pendant la formation grâce aux mises en situation.

Susceptible de vous intéresser : Cette formation est également dispensée en 3 jours au lieu de deux ; Même contenu avec en complément une journée de synergologie (Décoder la communication non verbale de votre interlocuteur).

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir orienter ou accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.