- Durée : 14 heures (2 x 7 heures)
- Tarif : Après étude de la demande
- Délais : Selon calendrier ou en fonction de la demande
- Modalités d'accès : Nous consulter au 04 79 25 00 56 ou formation@up-and-com.org
- Synthèse du programme : Télécharger S'inscrire
Qu’il s’agisse d’un entretien annuel ou d’un entretien professionnel, ce moment privilégié avec le/la salarié/e est un outil de management et de motivation. C’est une opportunité pour le manager de montrer sa reconnaissance à ses collaborateurs tout en l’accompagnant dans sa progression.
Objectifs professionnels : Optimiser les entretiens professionnels afin de rendre ses salariés/es satisfaits/tes de leur entretien et de leur management.
Compétences visées : Distinguer les objectifs et les différences entre les entretiens annuels et les entretiens professionnels, connaître et comprendre les liens entre les entretiens et le management, savoir préparer et mener les entretiens, savoir exploiter les informations recueillies.
Contenu : Téléchargez la fiche synthèse du programme et/ou contactez-nous au 04 79 25 00 56 pour recevoir le programme détaillé après l’identification de vos besoins lors d’un entretien téléphonique ou physique.
Méthode pédagogique : Active et participative. Une formation opérationnelle, dès le retour en entreprise, qui repose sur vos cas concrets.
Modalités d’évaluation : Mises en situation (expérimentations d’outils), échanges de pratiques, quiz et QCM.
Durée : 2 jours de 7 heures de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30 soit 14 heures
Pour qui ?
Public concerné : Chefs d’entreprise TPE, responsables ressources humaines ; toutes personnes ayant à mener des entretiens (Annuel ou professionnel). – (4 à 6 participants)
Profil et prérequis : Aucun prérequis, si ce n’est la volonté de s’impliquer dans cette formation.
Par qui ?
Cette formation est animée par Patricia BLANCHARD, chef d’entreprise de TPE depuis 1984, experte en techniques de communication dans les domaines de la relation humaine, du management, et de la négociation.
Situation géographique et calcul de distance : Cliquez sur la carte ci-dessous.
1223, route de Chambuet
73170 YENNE (Savoie)
Parking fermé à disposition
Les étapes de votre formation
Avant la formation : Identification des besoins lors d’un entretien téléphonique ou physique.
Pendant la formation : Évaluation des acquis au début de la formation, mises en situation, échanges de pratiques, Quiz, QCM.
À la fin de la formation : Évaluation des acquis ; Mesure de la satisfaction des participants sur l’atteinte des objectifs, la qualité de l’animation et la satisfaction globale de la prestation à l’aide d’un questionnaire individuel. Il est complété par un tour de table en présence du formateur.
Il est transmis au participant un certificat de réalisation de l’action de formation, la feuille d’émargement signée par le participant lors de chaque demi-journée de formation et un livrable (Dossier pédagogique).
Après la formation : Enquête (entre un à trois mois) afin de mesurer l’utilisation des connaissances et des compétences acquises et leurs transpositions dans l’univers professionnel.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Les aspects, l’accessibilité et le type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir orienter ou accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.
