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Pour vous inscrire à nos formations contactez-nous
au 04 79 25 00 56 ou cliquez ici. 



 

Votre recrutement à la carte.

Comment repérer et sélectionner le candidat idéal pour le poste à pourvoir ! 
Dans une situation de recrutement, il arrive bien souvent que la personne recrutée adopte des comportements liés au stress, au trac ou à une peur : peur de ne pas convenir, peur de ne pas être à la hauteur, peur d’être jugée.
Or certains de ces comportements représentent un obstable au recrutement.
Force est de constater que le synergologue® distingue les attitudes « d’embarras » des capacités à pourvoir le poste. A ce titre, il vous aide à sélectionner la personne efficace et à fort potentiel.

Notre équipe vous accompagne dans vos recrutements de A à Z ou à la carte et pour tous types de profils : CDI, CDD, stagiaires et ce, dans tous domaines.

  • Vous aimeriez avoir l’avis d’un synergologue® lors de vos entretiens en face à face ?
  • Vous manquez de temps pour effectuer les contrôles de références et/ou les pré-entretiens téléphoniques ?
  • Vous êtes submergé(e) de candidatures et souhaitez que nous prenions le relais, en tout ou partie, du recrutement global restant ?

Nous nous engageons à mettre en œuvre tous les moyens pour :

  • Respecter scrupuleusement vos critères d'exigence,
  • Sélectionner attentivement des candidat(e)s motivé(e)s par le poste lui-même et non, seulement, par le bénéfice qu'il ou elle va pouvoir en dégager,
  • Vous soumettre une liste de candidat(e)s les plus pertinents pour le poste à pourvoir.

 "Consultez les formations à venir dans la rubrique calendrier"

 

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Dans une situation de recrutement, il arrive bien souvent que la personne recrutée adopte des comportements liés au stress, au trac ou à une peur : peur de ne pas convenir, peur de ne pas être à la hauteur, peur d’être jugée.
Or certains de ces comportements représentent un obstable au recrutement.
Force est de constater que le synergologue® distingue les attitudes « d’embarras » des capacités à pourvoir le poste. A ce titre, il vous aide à sélectionner la personne efficace et à fort potentiel.

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En savoir +

Notre équipe décode l’intérêt, ou le manque d’intérêt, certifie l’authenticité, détecte les non-dits et la motivation des candidats.
Pour répondre à vos besoins, vous choisissez une ou plusieurs formules selon vos besoins, votre budget et/ou le temps qui vous est imparti :

  • Rédaction des annonces,
  • Réalisation des entretiens téléphoniques,
  • Contrôles des références,
  • Accompagnement et/ou réalisation des entretiens en face à face,
  • Présélection de candidats,
  • Envoi des réponses négatives.

Evidemment, faire appel à des professionnels du recrutement a un coût. Si vous souhaitez recruter vous-même, nous vous transmettons nos compétences avec le stage :
Réussir ses entretiens de recrutement.

Le plus de nos prestations recrutement : La synergologie® une aide indispensable !

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(1) La Synergologie® est une discipline qui offre une méthode de lecture de la communication non verbale.